Jovem Aprendiz Alumar 2022

O Consórcio de Alumínio do Maranhão - ALUMAR é um dos maiores complexos de produção de alumina do mundo. Inaugurado em Julho de 1984, é formado pelas empresas Alcoa, South 32 e RioTinto, e desempenha um papel importante no Maranhão.

Somos uma empresa que acredita que a diversidade enriquece nosso negócio e valorizamos a pluralidade de comportamentos e experiências. Nossa paixão pela Diversidade e Inclusão, em uma organização centrada em sólidos valores é o nosso core; nós "Cuidamos das Pessoas" e contamos com as redes AWN (Alcoa’s Women Network – Rede de Mulheres Alcoa), Eagle (Employees at Alcoa Gay and Lesbian Equality – LGBT+), AWARE (Alcoans Working Actively for Racial-Ethnic Equality – Rede de Afinidade Étnico-Racial) e ABLE (Alcoanos e Alcoanas Indo Além de Expectativas Limitantes), a fim de promover diversidade e inclusão em um ambiente dinâmico e acolhedor, em busca de atingir o completo potencial humano e profissional.

O Programa Jovem Aprendiz Alumar é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), onde são desenvolvidas atividades teóricas e práticas. 

Cronograma

Inscrições: 13 a 27 de Setembro

Avaliações online: 13 a 28 de Setembro

Painel de Entrevistas (Consultoria Serhum): Outubro

Painel de Entrevistas Alumar: Novembro/Dezembro

Avaliação Psicológica: Novembro/Dezembro

Exames Admissionais e Entrega de Documentos: a partir de Dezembro

Início previsto para Fevereiro

Você está pronta(o) para iniciar sua jornada conosco e ajudar a escrever o futuro da Alumar?

Qualquer dúvida entre em contato com aprendiz@serhum.com.br

Curso de Aprendizagem Industrial Operador de Processos Metalúrgicos do Alumínio (OPMA):

Tem por objetivo capacitar profissionais para desenvolverem competências relativas à manutenção do processo industrial Bayer de produção da alumina e produção de alumínio, através da realização de operações nas áreas do Porto, Refinaria e Redução, atendendo às normas e padrões técnicos, de qualidade, saúde e segurança e de meio ambiente.

Curso de Aprendizagem Industrial Técnico em Eletromecânica:

Tem por objetivo capacitar profissionais para desenvolverem competências relativas à gestão da montagem e da manutenção de sistemas mecânicos, elétricos e automatizados e atuar no desenvolvimento de projetos de sistemas eletromecânicos de máquinas e equipamentos industriais, atendendo às normas e padrões técnicos, de qualidade, saúde e segurança e de meio ambiente.

• Ter idade entre 18 e 22 anos no ato da inscrição (OPMA nascidos entre março de 2000 e agosto de 2004 e Eletromecânica nascidos entre Junho de 2000 e Agosto de 2004), caso o aprendiz seja pessoa com deficiência, a idade mínima é 18 anos não havendo limite máximo de idade;
• Residir na região metropolitana de São Luís-MA;
• Ensino Médio concluído;
• Não possuir formação / habilitação técnica na área escolhida para inscrição;
• Ter disponibilidade de tempo integral;
• Estar com a documentação completa (original e cópia):
• Certificado de Ensino Médio;
• RG (Carteira de Identidade);
• CPF regularizado;
• Título de Eleitor;
• Carteira de Trabalho – CTPS Física ou Digital;
• Certificado de Reservista;
• Certidão de Nascimento ou Casamento;
• Comprovante de Endereço;
• PIS;
• Cartão SUS;
• Ser aprovada(o) em todas as etapas do processo seletivo: triagem de acordo com pré-requisitos, provas de conhecimentos específicos (matemática e português), avaliações psicológicas, dinâmicas e entrevistas.

OBS: A não apresentação, conforme solicitado, de qualquer um dos documentos (originais e cópias) acima mencionados, impedirá a(o) candidato(a) de seguir no processo.

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.

Nossas soluções em RH:

·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e

·      Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com

·      Deficiência

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment