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Técnico Eletromecânico I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Formação: Curso Técnico Completo em Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletroeletrônica e afins + CFT ativo;

Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil;

Horário de Trabalho: 07h00 às 19h00 – Escala 3x3;

Tipo de contrato: Indeterminado.

Responsabilidades e atribuições

•   Executar atividades de manutenção em equipamentos escavadeiras hidráulicas, pás carregadeiras de rodas;

•   Realizar atividades de manutenção preventiva e corretiva;

•   Elaborar, desenvolver e aplicar procedimentos de manutenção ART/PRO/OJB;

•   Liderar equipe de manutenção em campo, fornecer Reports sobre as atividades para supervisão;

•   Elaborar laudos de falhas, propor e desenvolver melhorias para correção de falhas;

•   Intermediar ações quando necessário junto a Operação de mina e PCM.

Requisitos e qualificações

  • Requisitos Obrigatórios:
  • Ensino Médio Completo + curso técnico completo em Eletromecânica, Mecânica ou Eletroeletrônica + CFT ativo;
  • Nível de informática: pacote Office intermediário;
  • Experiência em manutenção de equipamentos de mineração das frotas de escavadeiras hidráulicas e carregadeiras de rodas, diagnóstico em sistemas elétricos/eletroeletrônicos/hidráulicos e pneumático.

 

  • Requisitos desejáveis:
  • Conhecimento das ferramentas de melhoria contínua/5’S;
  • Conhecimento em leitura e interpretação de inglês técnico;
  • CNH B.

 

Informações adicionais

•   Previdência Privada;

•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

•   Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

•   PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

•   Seguro de Vida em Grupo;

•   Auxílio funeral;

•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

•   Vale alimentação;

•   Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

•   Vale alimentação extra para o Natal;

•   Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

•   Transporte fretado ou Vale transporte;

•   Gympass;

•   Programa Bem-Estar;

•   Desconto para aluguel de carros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

A SERHUM foi fundada em 1995 e evidencia no próprio nome o foco no ser humano, sugerindo potencialidade, descoberta, talento, desenvolvimento e carreira.


Com forte atuação em processos de Recursos Humanos, é mais que uma consultoria de Recrutamento e Seleção, é uma empresa de Gestão de Carreira e Sonhos. E com este jeito de fazer, a SERHUM acredita contribuir tanto para o desenvolvimento do indivíduo, nos vários aspectos da sua vida, quanto para os resultados das organizações.


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