Técnico Eletromecânico I
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Formação: Curso Técnico Completo em Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletroeletrônica e afins + CFT ativo;
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil;
Horário de Trabalho: 07h00 às 19h00 – Escala 3x3;
Tipo de contrato: Indeterminado.
Responsabilidades e atribuições
• Executar atividades de manutenção em equipamentos escavadeiras hidráulicas, pás carregadeiras de rodas;
• Realizar atividades de manutenção preventiva e corretiva;
• Elaborar, desenvolver e aplicar procedimentos de manutenção ART/PRO/OJB;
• Liderar equipe de manutenção em campo, fornecer Reports sobre as atividades para supervisão;
• Elaborar laudos de falhas, propor e desenvolver melhorias para correção de falhas;
• Intermediar ações quando necessário junto a Operação de mina e PCM.
Requisitos e qualificações
- Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Médio Completo + curso técnico completo em Eletromecânica, Mecânica ou Eletroeletrônica + CFT ativo;
- Nível de informática: pacote Office intermediário;
- Experiência em manutenção de equipamentos de mineração das frotas de escavadeiras hidráulicas e carregadeiras de rodas, diagnóstico em sistemas elétricos/eletroeletrônicos/hidráulicos e pneumático.
- Requisitos desejáveis:
- Conhecimento das ferramentas de melhoria contínua/5’S;
- Conhecimento em leitura e interpretação de inglês técnico;
- CNH B.
Informações adicionais
• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Gympass;
• Programa Bem-Estar;
• Desconto para aluguel de carros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seleção
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
A SERHUM foi fundada em 1995 e evidencia no próprio nome o foco no ser humano, sugerindo potencialidade, descoberta, talento, desenvolvimento e carreira.
Com forte atuação em processos de Recursos Humanos, é mais que uma consultoria de Recrutamento e Seleção, é uma empresa de Gestão de Carreira e Sonhos. E com este jeito de fazer, a SERHUM acredita contribuir tanto para o desenvolvimento do indivíduo, nos vários aspectos da sua vida, quanto para os resultados das organizações.
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