Mecânico I - preferencial para mulheres
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Vaga destinada a profissionais que residam em Parauapebas - PA, que possuam ensino médio completo, curso profissionalizante na área de mecânica com experiência em manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de mineração.
Responsabilidades e atribuições
• Executar limpeza/lavagem em peças e componentes, bem como nos equipamentos de mina usina, dentre outras atividades;
• Inspecionar equipamentos mecânicos para identificação de falhas existentes;
• Verificar condições para instalação de máquinas e equipamentos;
• Conhecimento em atividades técnicas de manutenção preventiva e corretiva em elementos/componentes mecânicos, montagem e desmontagem de subconjuntos mecânicos;
• Ter senso crítico com foco em resultado e comportamento seguro, 5S com foco em organização e disciplina;
• Experiencia em manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de Mineração e usina: Trator, Perfuratriz, retroescavadeira e maquinas pesadas, dentre outras.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
Ensino médio completo + curso profissionalizante em área Mecânica;
Localidade: Parauapebas/PA
Experiência em manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de mineração (equipamentos de modo geral: tratores, perfuratrizes, escavadeiras, motoniveladoras, máquinas pesadas);
Pacote Office básico.
Requisitos desejáveis:
Desejável Técnico em (Mecânico, eletromecânico ou Mecatrônica);
Desejável conhecimento no pacote office, dentre outras;
CNH B.
Informações adicionais
• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Gympass;
• Programa Bem-Estar;
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
• Desconto para aluguel de carros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seleção
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
A SERHUM foi fundada em 1995 e evidencia no próprio nome o foco no ser humano, sugerindo potencialidade, descoberta, talento, desenvolvimento e carreira.
Com forte atuação em processos de Recursos Humanos, é mais que uma consultoria de Recrutamento e Seleção, é uma empresa de Gestão de Carreira e Sonhos. E com este jeito de fazer, a SERHUM acredita contribuir tanto para o desenvolvimento do indivíduo, nos vários aspectos da sua vida, quanto para os resultados das organizações.
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