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Mecânico I - preferencial para mulheres

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Vaga destinada a profissionais que residam em Parauapebas - PA, que possuam ensino médio completo, curso profissionalizante na área de mecânica com experiência em manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de mineração.

Responsabilidades e atribuições

•   Executar limpeza/lavagem em peças e componentes, bem como nos equipamentos de mina usina, dentre outras atividades;

•   Inspecionar equipamentos mecânicos para identificação de falhas existentes;

•   Verificar condições para instalação de máquinas e equipamentos;

•   Conhecimento em atividades técnicas de manutenção preventiva e corretiva em elementos/componentes mecânicos, montagem e desmontagem de subconjuntos mecânicos;

•   Ter senso crítico com foco em resultado e comportamento seguro, 5S com foco em organização e disciplina;

•   Experiencia em manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de Mineração e usina: Trator, Perfuratriz, retroescavadeira e maquinas pesadas, dentre outras.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

Ensino médio completo + curso profissionalizante em área Mecânica;

Localidade: Parauapebas/PA 

Experiência em manutenção preventiva e corretiva em equipamentos de mineração (equipamentos de modo geral: tratores, perfuratrizes, escavadeiras, motoniveladoras, máquinas pesadas);

Pacote Office básico.

Requisitos desejáveis: 

Desejável Técnico em (Mecânico, eletromecânico ou Mecatrônica); 

Desejável conhecimento no pacote office, dentre outras; 

CNH B.

Informações adicionais

•   Previdência Privada;

•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

•   Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

•   PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

•   Seguro de Vida em Grupo;

•   Auxílio funeral;

•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

•   Vale alimentação;

•   Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

•   Vale alimentação extra para o Natal;

•   Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

•   Transporte fretado ou Vale transporte;

•   Gympass;

•   Programa Bem-Estar;

•   Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);

•   Desconto para aluguel de carros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

A SERHUM foi fundada em 1995 e evidencia no próprio nome o foco no ser humano, sugerindo potencialidade, descoberta, talento, desenvolvimento e carreira.


Com forte atuação em processos de Recursos Humanos, é mais que uma consultoria de Recrutamento e Seleção, é uma empresa de Gestão de Carreira e Sonhos. E com este jeito de fazer, a SERHUM acredita contribuir tanto para o desenvolvimento do indivíduo, nos vários aspectos da sua vida, quanto para os resultados das organizações.


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  3. Candidate-se apenas as vagas adequadas ao seu perfil.
  4. Fique atento ao seu e-mail, pois podemos repassar informações através dele.
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