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Candidaturas encerradas

Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção II - afirmativa para mulheres

Publicada em 09 de julho de 2024

Inscrições encerradas

Local de trabalho: Parauapebas - PA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Formação: Ensino Médio Completo e curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica ou Elétrica;

Localidade: Parauapebas - PA

Horário de Trabalho: Diurno 07:00 às 16:00

Tipo de contrato: Indeterminado   

Responsabilidades e atribuições

•   Estratificar a carteira de manutenção dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manutenção a serem aprovisionadas, dando preferência às ordens de maior prioridade;

•   Aprovisionar serviços, ferramentas, materiais e componentes em Ordens de Manutenção no sistema informatizado conforme normas da empresa;

•   Diligenciar os itens aprovisionados, utilizando a ferramenta de Cockpit de OM, conforme data de conclusão desejada para a manutenção, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contratação, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas;

•   Alterar o status das ordens de manutenção para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material;

•   Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto à segurança, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos, entre outras atividades.

Requisitos e qualificações

  • Requisitos Obrigatórios:
  • Ensino Médio Completo + curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica ou Elétrica + CFT ativo;
  • Nível de informática: pacote Office intermediário a avançado;
  • Experiência na função de aprovisionador de manutenção mecânica e elétrica;
  • Experiência com diligenciamento de material, projeção de custos;
  • Experiência com SAP/MM;
  • Power BI básico.

  • Requisitos desejáveis:
  • Desejável experiência com sistema Klassmat;
  • Desejável vivência em área de manutenção de componentes de usina.

 

Informações adicionais

•   Previdência Privada;

•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

•   Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

•   PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

•   Seguro de Vida em Grupo;

•   Auxílio funeral;

•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

•   Vale alimentação;

•   Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

•   Vale alimentação extra para o Natal;

•   Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

•   Transporte fretado ou Vale transporte;

•   Gympass;

•   Programa Bem-Estar;

•   Desconto para aluguel de carros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment