Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção II - afirmativa para mulheres
Publicada em 09 de julho de 2024
Inscrições encerradas
Local de trabalho: Parauapebas - PA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Formação: Ensino Médio Completo e curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica ou Elétrica;
Localidade: Parauapebas - PA
Horário de Trabalho: Diurno 07:00 às 16:00
Tipo de contrato: Indeterminado
Responsabilidades e atribuições
• Estratificar a carteira de manutenção dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manutenção a serem aprovisionadas, dando preferência às ordens de maior prioridade;
• Aprovisionar serviços, ferramentas, materiais e componentes em Ordens de Manutenção no sistema informatizado conforme normas da empresa;
• Diligenciar os itens aprovisionados, utilizando a ferramenta de Cockpit de OM, conforme data de conclusão desejada para a manutenção, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contratação, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas;
• Alterar o status das ordens de manutenção para AGPR quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material;
• Gerenciar qualidade e lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto à segurança, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos, entre outras atividades.
Requisitos e qualificações
- Requisitos Obrigatórios:
- Ensino Médio Completo + curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica ou Elétrica + CFT ativo;
- Nível de informática: pacote Office intermediário a avançado;
- Experiência na função de aprovisionador de manutenção mecânica e elétrica;
- Experiência com diligenciamento de material, projeção de custos;
- Experiência com SAP/MM;
- Power BI básico.
- Requisitos desejáveis:
- Desejável experiência com sistema Klassmat;
- Desejável vivência em área de manutenção de componentes de usina.
Informações adicionais
• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Gympass;
• Programa Bem-Estar;
• Desconto para aluguel de carros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seleção
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
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