Técnico Especializado em Manutenção II - preferencial para mulheres
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Vaga destinada a profissionais com ensino técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica e afins e CFT ativo, experiência em PCM de equipamentos de mina ou de usina, controle de indicadores, Kpis, manutenção condicional e sólida experiência em programação, conhecimento em MS Project e SAP PMM.
Responsabilidades e atribuições
• Tratar desvios nas rotinas de D-1 S-1 da programação;
• Programar as ordens de manutenção (OMs) no sistema informatizado de manutenção;
• Programar S+1 no sistema oficial de manutenção (CM25/Prometheus), considerando interferências, bloqueio e otimização de recursos;
• Realização da reunião da programação semanal das ordens de manutenção (S-1, S, S+1, S+2);
• Alocar e controlar os recursos necessários: mão de obra, máquinas e materiais de modo que estejam disponibilizados na quantidade, na qualidade e no prazo programado para a execução dos trabalhos;
• Elaborar junto às áreas de interface acordos de nível de serviços (ANS) com pelo menos: 1. Execução e Operação: entrega e devolução de ativos para manutenção, contendo pelo menos os seguintes critérios: limpeza, posicionamento, comunicação da solicitação e da liberação do ativo, testes do ativo e devolução.
• Gerenciar carteira do programador diariamente;
Realizar interfaces diárias com a equipe da execução, dentre outras.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo + ensino técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica ou afins + CFT ativo;
- Experiência em PCM em equipamentos de mineração tanto de equipamentos de mina quanto usina (escavadeiras, tratores, bombas, britadores moinhos, máquinas de pátio) controle de indicadores, Kpis, manutenção condicional e programação;
- Localidade: Parauapebas - PA;
- Conhecimento em MS Project e SAP MM;
- Desejável CNH B;
- Desejável conhecimento em Power BI e análise de dados;
- Desejável excel intermediário.
Informações adicionais
• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Incentivo à atividade física - Wellhub;
• Programa Bem-Estar;
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
• Clube de Vantagens.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Processo de Admissão
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e
· Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com
· Deficiência
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
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