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Candidaturas encerradas

Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção II - preferencial para mulheres

Descrição da vaga

Vaga destinada a profissionais com curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica ou Elétrica e CFT ativo, pacote office intermediário a avançado, que residam em Parauapebas - PA e com experiência na área de PCM de escavadeiras, perfuratrizes, programação de recursos de manutenção em equipamentos de mineração

Responsabilidades e atribuições

•   Executar rotina de programação dos equipamentos de mina; 

•   Realizar planejamento e programação de escavadeiras e perfuratrizes de grande porte;

•   Realizar acompanhamento de redes e linhas; 

•   Realizar diariamente a tratativa de notas de manutenção abertas no processo de inspeção, contendo todas as etapas para execução segura da atividade; 

•   Planejar as ordens de manutenção (OMs) do ativo que estiverem nos status do planejamento; 

•   Planejar as ordens de manutenção (OMs) no sistema informatizado de manutenção considerando no mínimo: mão de obra (próprios e terceiros), interferências, bloqueios, sequenciamento das atividades (tarefas predecessoras e sucessoras), serviços de apoio e condição do ativo; 

•   Programar e distribuição do efetivo de forma nivelada e balanceada entre todos os executantes, considerando a capacidade total dos centros de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo + curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica, Elétrica + CFT ativo;
  • Localidade: Parauapebas - PA;
  • Experiência com PCM de escavadeiras, perfuratrizes, programação de recursos de manutenção em equipamentos de mineração;
  • Pacote office intermediário a avançado;
  • Desejável CNH categoria B;
  • Desejável conhecimento em SAP.

Informações adicionais

•   Previdência Privada;

•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

•   Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

•   PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

•   Seguro de Vida em Grupo;

•   Auxílio funeral;

•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

•   Vale alimentação;

•   Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

•   Vale alimentação extra para o Natal;

•   Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

•   Transporte fretado ou Vale transporte;

•   Gympass;

•   Programa Bem-Estar;

•   Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);

•   Desconto para aluguel de carros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment