Técnico em Automação III - preferencial para mulheres
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Vaga destinada a profissionais com curso técnico completo em Automação, Elétrica, Eletrotécnica, Eletroeletrônica, registro ativo, conhecimento avançado em pacote office, conhecimentos em sistemas de automação Siemens, ABB, Rockwell (ABB 800X).
Responsabilidades e atribuições
• Contribuir para a garantia da disponibilidade operacional dos sistemas de automação, mediante apoio e suporte técnico aos órgãos usuários deste sistema;
• Atuar realizando melhorias, otimização de processos, manutenção preventiva e corretiva nos ativos de automação, mina e usina;
• Realizar manutenções de performance de rede de dados de comunicação de automação, assim como em seus periféricos físicos, dentre outras.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo + curso técnico completo em Automação, Elétrica, Eletroeletrônica, Elétrica + CFT ativo;
- Pacote office avançado;
- Conhecimentos em sistemas de automação: siemens, ABB, rockwell, ABB 800X;
- Desejável vivencia com desenvolvimento de sistemas de automação para indústrias de mineração.
Informações adicionais
• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Incentivo à atividade física - Wellhub;
• Programa Bem-Estar;
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
• Clube de Vantagens.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Processo de Admissão
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e
· Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com
· Deficiência
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
Conheça mais sobre nós