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Candidaturas encerradas

Técnico Especializado em Planejamento Programação de Manutenção - Preferencial para Mulheres

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Vaga destinada a profissionais com formação técnica em Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Elétrica e Automação Industrial + CFT ativo, informática intermediária, experiência em atividades de elétrica, conhecimento em manutenção com NR10, conhecimento em SAP PM. Além de residir em São Luís - MA.

Responsabilidades e atribuições

  •  Atuar nas áreas de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM), executando atividades, conforme tarefas sob sua responsabilidade: Controlador e Planejar a Rotina de Manutenção (OM), Planejar a Curto e Médio Prazo, buscando a melhoria dos resultados da manutenção dos ativos e dos processos sob sua responsabilidade;
  • Gerenciar interfaces com áreas clientes e de suporte para cumprimento da estratégia de manutenção;
  • Planejar os serviços de manutenção corretiva, preventiva e preditiva em máquinas, equipamentos, visando contribuir para a continuidade, confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos e instalações;
  • Realizar o planejamento das atividades de manutenção no horizonte M+3, alinhado com a estratégia do Planejamento Integrado (COI/IBP), com base no desdobramento do planejamento de médio prazo de manutenção, demandas de condição, planos sistemáticos, inputs das áreas de engenharia, confiabilidade e riscos do negócio;
  • Planejar a nota em ordem de manutenção (OM) no sistema informatizado de manutenção, entre outras atividades.

Requisitos e qualificações

  • Curso Técnico em Eletroeletrônica, Elétrica, Eletrotécnica ou Automação Industrial com CFT Ativo;
  • Experiência em atividades de elétrica;
  •  Conhecimento em manutenção envolvendo NR10;
  •  Conhecimento em SAP PM;
  •  Desejável pacote office avançado;
  •  Desejável conhecimentos em Power BI.

Informações adicionais

  •  Previdência Privada;
  •  PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
  • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
  • PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Auxílio funeral;
  • Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
  • Vale alimentação;
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
  • Vale alimentação extra para o Natal;
  • Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
  • Transporte fretado ou Vale transporte;
  • Incentivo à atividade física - Wellhub;
  • Programa Bem-Estar;
  •  Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
  • Clube de Vantagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e

·      Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com

·      Deficiência

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment