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Candidaturas encerradas

Supervisor de Manutenção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Vaga destinada a profissionais com conhecimentos de manutenção em equipamentos hospitalares e /ou em Estação de Tratamento de água, com experiência no controle e gestão em Manutenção Hospitalar.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar as políticas e práticas de manutenção planejadas e definidas pela empresa, na área hospitalar, realizando serviços necessários no setor interno e externo;
  • Gerir e controlar as manutenções periódicas e corretivas dos equipamentos e do sistema de tratamento de água (ETA), no âmbito hospitalar;
  • Organizar planos de manutenção e reparo de equipamentos e instalações, a execução, a eficiência e pontualidade com que os técnicos realizam a tarefas correspondentes;
  • Controlar os custos e materiais utilizados pelo setor através de inventário;
  • Armazenar e organizar a toda a documentação referente aos equipamentos, recomendações do fabricante e data de validade dos materiais;
  • Arquivar controles mensais das atividades realizadas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Técnico Completo - Mecatrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecânica;
  • Nível de informática: Intermediário;
  • Experiência comprovada em Supervisão de Manutenção na área hospitalar;
  • Desejável: Conhecimento na RDC 154

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e

·      Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com

·      Deficiência

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment