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Candidaturas encerradas

Supervisor de EHS

Descrição da vaga

Vaga destinada a profissionais da área de Segurança do Trabalho com disponibilidade para viagens e interesse em atuar supervisionando atividades na área industrial, em São Luís - MA.

Responsabilidades e atribuições

• Orientar tecnicamente os subordinados e contratar serviços especializados em SSMA;

• Gerenciar fornecedores de EPIs/EPCs;

• Desenvolver o plano de segurança do trabalho, elaborando e gerenciando os procedimentos e programas preventivos de SSMA;

• Controlar custos, qualidade dos serviços e produtividade da equipe de SSMA;

• Administrar dificuldades de implantação;

• Acompanhar a implantação, gerenciar e aplicar a política SSMA;

• Estabelecer programas, projetos, cronogramas e procedimentos de melhorias;

• Definir histograma de utilização de mão de obra e insumos inerentes ao setor;

• Implantar procedimentos técnicos e administrativos;

• Aprovar especificações de materiais e equipamentos;

• Detectar necessidade de treinamento de mão de obra;

• Analisar as atividades da organização de acordo com os programas oficiais de SSMA e outros;

• Adequar as políticas de SSMA às disposições legais;

• Avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais;

• Identificar as necessidades educativas em SSMA;

• Acompanhar e gerenciar análises de acidentes;

• Gerenciar implementação da CIPA quando necessário;

• Realizar demais atividades normativas legais e inerentes ao setor;

• Realizar atividades referentes a ISO 9001.

Requisitos e qualificações

  • Nível técnico completo em Segurança do Trabalho;
  • Formação superior ou pós-graduação completa em Segurança do Trabalho;
  • Possuir conhecimentos práticos avançados de aplicação das normas de segurança do trabalho em obras, rotinas de SSMA, laudos, programas preventivos e perícias;
  • Nível de informática intermediário;
  • Experiência com cargos de liderança e supervisão será considerada um diferencial;
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

  • Contrato CLT;
  • Salário fixo;
  • Transporte por rota;
  • Alimentação no refeitório da empresa;
  • Plano de saúde (sem coparticipação);
  • Horário de trabalho: 7h às 17:20h.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment