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Candidaturas encerradas

Auxiliar de RH

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Vaga destinada a pessoas com experiência profissional na área de departamento pessoal e recursos humanos, habilidades com sistemas de registros de pontos e monitoramento folha de pontos.

Responsabilidades e atribuições


  • Controle de frequências,
  • Acompanhamento das atividades do setor de departamento pessoal,
  • Apuração de faltas, atestados médicos, licenças,
  • Repasse de informações para fechamento de folha e faturamentos.
  • Acompanhamento e visitas a obras.

Requisitos e qualificações


  • Curso superior na área administrativa, RH ou áreas afins.
  • Cursos profissionalizantes em rotinas de departamento pessoal.
  • Nível de conhecimento Intermediário em pacote office.
  • Conhecimento em rotinas de folha de pagamento.
  • Facilidade de trabalhar com tecnologia, uso de plataformas digitais e ferramentas de controle de pontos.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Vaga CLT
  • Salário + alimentação + Vale transporte
  • Carga horária: 44 horas semanais (Segunda - Sábado)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção
  3. Etapa 3: Avaliação psicológica
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e

·      Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com

·      Deficiência

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment