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Coordenador de Produção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Vaga destinada ao profissional dinâmico, com foco em resultados e que goste de trabalhar com gente.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerir a equipe sob sua responsabilidade de forma a proporcionar um ambiente harmonioso e saudável, e assim alcançar os melhores resultados além das expectativas;
  • Assegurar a satisfação dos demais setores da empresa e dos clientes com a qualidade e eficiência dos serviços através da orientação no planejamento das atividades, alocação adequada dos recursos, acompanhamento permanente, comunicação adequada e busca da melhoria contínua;
  • Garantir a manutenção e zelo pelos equipamentos e recursos disponibilizados pela a empresa.
  • Interagir com frequência com a área comercial para tomada de decisão e definir prioridades para garantir entregas no prazo e faturamento de acordo com o planejamento da área financeira da empresa;
  • Contribuir, inspirando e incentivando, para o desenvolvimento sócio-cultural-ambiental e econômico das comunidades da área de influência;
  • Contribuir, em parceria com a equipe de Segurança Patrimonial, cumprindo e fazer cumprir as regras estabelecidas para a segurança das equipes, bem como dos equipamentos e ativos da empresa;
  • Garantir o alinhamento e a disseminação das práticas de saúde e segurança ocupacional com foco na saúde, segurança e bem-estar de todos;
  • Contribuir para o desenvolvimento e engajamento das equipes, promovendo o conhecimento técnico, o reconhecimento, e criando um ambiente de diálogo aberto e transparente para líderes e liderados;
  • Contribuir para a execução dos treinamentos, comunicação e processos de gestão de mudança;
  • Garantir a execução orçamentária dentro dos níveis de eficiência e produtividade requeridos pela empresa;
  • Disseminar a cultura de gestão de pessoas através da correta utilização dos procedimentos do RH da empresa;
  • Promover melhorias nos processos de comunicação e atendimento relacionados aos serviços sob sua gestão;
  • Gerir o processo de mobilização dos novos empregados de forma a manter a qualidade desejada dos serviços, a segurança de todos, e a otimização dos recursos;
  • Responder a órgãos municipais, estaduais e federais quanto a assuntos de segurança, saúde e meio ambiente com vista ao cumprimento das legislações vigentes aplicáveis aos processos e ativos sob sua responsabilidade.

 

Requisitos e qualificações

  • Nível Superior completo: Desejável Engenharia, Administração ou áreas afins;
  • Desejável: Pós-Graduação voltada para a área da Manutenção;
  • Excel Avançado ou Intermediário;
  • Visão holística para entender o funcionamento de toda a cadeia produtiva e seus impactos nos resultados da empresa;
  • Facilidade para interagir com diferentes públicos, como colegas, clientes e fornecedores, e trabalhar em equipe;
  • Iniciativa, pró-atividade e liderança para propor melhorias, implementar mudanças e coordenar projetos sempre com foco nos resultados positivos do negócio;
  • Comprometimento, senso crítico e adaptabilidade para lidar com as exigências e os desafios do mercado;
  • Liderança ativa e com foco em resultados,
  • Obter resultados através das pessoas
  • Implantar processos de mudança contínuos
  • Mover-se rapidamente da manutenção planejada para reparos de emergências.
  • Contribuir para redução de custos.


 

 

Informações adicionais

Necessário disponibilidade para viagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Exames médicos e documentação
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e

·      Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com

·      Deficiência

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment



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