ASSESSOR ADMINISTRATIVO
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Remoto
Descrição da vaga
Vaga destinada a profissionais de nível superior com perfil generalista para responder à atividade meio de escritório de Advocacia. Visão estratégica comercial e administrativa-financeira. O Assessor Administrativo atuará diretamente com engajamento digital jurídico, apresentando e elaborando propostas midiáticas que possam ampliar a visibilidade dos serviços oferecidos pela empresa. Além disso, deverá acompanhar todo o processo de captação e adesão de novos clientes/contratos, assim como o controle e organização dos processos em andamento.
Responsabilidades e atribuições
1. Estratégico: Planejar o plano de marketing e vendas do escritório, campanhas na internet, escolha de canais (google ads, meta ou outros), produzir material para rede social e blog (ou sugerir para a produção pelo advogado), pensar em adequação de site ou landingpage, ou assessoria de imprensa.
2. Comercial: (após receber o contato pelo e-mail ou secretária remota), atender o cliente captado para viabilizar sua conversão e assinar o contrato/procuração e pagamento, receber cobrar documentos, alimentar planilha e sistema jurídico.
3. Financeiro: Monitorar a forma e recebimento dos pagamentos junto ao sistema e clientes adimplentes e inadimplentes (ver estratégia de manter adimplentes)
4. Administrativo: Gerenciar op leads, verificar e-mails, gerenciar e responder nas redes sociais; quando suas atividades repercutirem na equipe jurídica - gerir e cobrar os andamentos junto aos advogados, assim como fazer CRM com clientes. Fazer POPs (procedimentos operacionais padrão). Importante: saber de gestão, marketing.
Requisitos e qualificações
· Ensino Superior Completo em Administração, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas afins.
· Experiência com gestão de processos e pessoas; controle, organização, elaboração e acompanhamento de contratos. Acompanhamento de atividades em rotinas administrativas. Captação e manutenção de novos clientes. Divulgação e planejamento de conteúdos em mídias digitais.
· Desejável conhecimento em ferramentas de automação "mlabes , Adobe Ilustrator / Photoshop, Marketing Digital/Mídias Sociais, Análise de Mercado (Google Analytics), canva, chatgpt, word, excel, funis de venda do google e meta - e/ou outras ferramentas que permitam a execução das atividades;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seleção
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Processo de Admissão
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
A SERHUM foi fundada em 1995 e evidencia no próprio nome o foco no ser humano, sugerindo potencialidade, descoberta, talento, desenvolvimento e carreira.
Com forte atuação em processos de Recursos Humanos, é mais que uma consultoria de Recrutamento e Seleção, é uma empresa de Gestão de Carreira e Sonhos. E com este jeito de fazer, a SERHUM acredita contribuir tanto para o desenvolvimento do indivíduo, nos vários aspectos da sua vida, quanto para os resultados das organizações.
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