Inspetor Orientador de Diretrizes Básicas I - Preferencial para mulheres
Descrição da vaga
Formação: Tec. em Segurança do Trabalho, Téc. em Mecânica, Téc. em Eletromecânica, Téc. em Eletroeletrônica, Tec. em Elétrica ou áreas afins;
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil;
Horário de Trabalho: Misto Adm. turno diurno: 07h às 19h, turno noturno: 19h ás 07h
Tipo de contrato: Indeterminado
Responsabilidades e atribuições
- Orientação técnica aos operadores de equipamentos móveis de Mina;
- Fazer checkups dos trabalhos feitos pelos operadores;
- Conhecer os PROs da operação;
- Acompanhar os padrões de trabalho e comportamento dos empregados;
- Dar instruções aos funcionários e feedback a liderança
- Orientar tecnicamente quanto aos desvios identificados no check em campo das DBs e direcionar para as tratativas necessárias;
- Bloquear e/ou interditar atividades, equipamentos/componentes que comprometam a segurança de pessoas e ativos, acionando a cadeia de ajuda sempre que se fizer necessário;
- Identificar e sugerir melhorias nas rotinas operacionais, contribuindo com a segurança e qualidade dos processos e desenvolvimento de pessoas, dentre outras;
- Experiência em manutenção mecânica e elétrica ou operação de equipamentos móveis de mina, preferencial manutenção caminhões fora de estrada, escavadeiras, carregadeiras de grande porte, perfuratrizes, caminhões rodoviários scania;
- Nível de informática: intermediário a avançado, principalmente excel.
- Dar treinamento de RT.
Requisitos e qualificações
- Requisitos Obrigatórios:
- CNH: B.
- Técnico em mecânica, eletromecânica ou eletroeletrônica e áreas afins;
- Nível de informática: intermediário a avançado, principalmente excel;
- Experiência na manutenção mecânica e elétrica ou operação de equipamentos móveis de mina, preferencial manutenção caminhões fora de estrada, escavadeiras, carregadeiras de grande porte, perfuratrizes, caminhões rodoviários scania.
- Requisitos desejáveis:
- Pacote office;
- Conhecimento em caminhões fora de estrada, escavadeiras, carregadeiras de grande porte;
- Conhecimento especifico em diretrizes básicas, técnicas de abordagem, padrões de ativos;
Informações adicionais
• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Gympass;
• Programa Bem-Estar;
• Desconto para aluguel de carros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seleção
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
Conheça mais sobre nós