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Candidaturas encerradas

Técnico Eletromecânico I - preferencial para mulheres

Descrição da vaga

Formação: Ensino Médio Completo + curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica + CFT ativo;

Localidade: Marabá, Pará, Brasil (para residir em Parauapebas - PA)

Horário de Trabalho: Diurno 07:00 às 19:00 (escala 3x3)

Responsabilidades e atribuições

Ser responsável por manutenir os ativos que estão alocados na Mina de Salobo, equipamentos do Posto de combustíveis, Oficina Centralizada, Paiol, rede SPCI e outros;

·      Realizar inspeções preventivas, corretivas junto com o time de Utilidades;

·      Desenvolver melhorias sistêmicas e procedimentos operacionais de manutenção a fim de eliminar riscos e melhorar condições de trabalho;

·      Analisar e detalhar atividades para atendimento as recomendações de inspeção e planos;

·      Realizar diagnóstico de falhas nos equipamentos;

·       Realizar acompanhamento de atividades e intervenções preventivas e corretivas nos setores de Utilidades da Mina, entre outras atividades.

Requisitos e qualificações

  • Requisitos Obrigatórios:
  • Ensino Médio Completo + curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica + CFT ativo;
  • Experiência com manutenção em compressores, bombas, alinhamento de motores, dispositivos elétricos, bloqueios elétricos , comandos elétricos , diagramas elétricos e mecânicos;
  • Conhecimento em pneumática, manutenção de válvulas, filtros;

 

  • Requisitos desejáveis:
  •  Desejável conhecimento em Sistema de Manutenção SAP;
  • Desejável pacote office básico;
  •  Desejável CNH B;
  •  Desejável curso técnico em Mecânica.

 

Informações adicionais

•   Previdência Privada;

•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

•   Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

•   PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

•   Seguro de Vida em Grupo;

•   Auxílio funeral;

•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

•   Vale alimentação;

•   Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

•   Vale alimentação extra para o Natal;

•   Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

•   Transporte fretado ou Vale transporte;

•   Gympass;

•   Programa Bem-Estar;

•   Desconto para aluguel de carros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment