Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção II - preferencial para mulheres
Descrição da vaga
Vaga destinada a profissionais com curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica ou Elétrica e CFT ativo, pacote office intermediário a avançado, que residam em Parauapebas - PA e com experiência na área de PCM de escavadeiras, perfuratrizes, programação de recursos de manutenção em equipamentos de mineração
Responsabilidades e atribuições
• Executar rotina de programação dos equipamentos de mina;
• Realizar planejamento e programação de escavadeiras e perfuratrizes de grande porte;
• Realizar acompanhamento de redes e linhas;
• Realizar diariamente a tratativa de notas de manutenção abertas no processo de inspeção, contendo todas as etapas para execução segura da atividade;
• Planejar as ordens de manutenção (OMs) do ativo que estiverem nos status do planejamento;
• Planejar as ordens de manutenção (OMs) no sistema informatizado de manutenção considerando no mínimo: mão de obra (próprios e terceiros), interferências, bloqueios, sequenciamento das atividades (tarefas predecessoras e sucessoras), serviços de apoio e condição do ativo;
• Programar e distribuição do efetivo de forma nivelada e balanceada entre todos os executantes, considerando a capacidade total dos centros de trabalho.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo + curso técnico completo em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica, Elétrica + CFT ativo;
- Localidade: Parauapebas - PA;
- Experiência com PCM de escavadeiras, perfuratrizes, programação de recursos de manutenção em equipamentos de mineração;
- Pacote office intermediário a avançado;
- Desejável CNH categoria B;
- Desejável conhecimento em SAP.
Informações adicionais
• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Gympass;
• Programa Bem-Estar;
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
• Desconto para aluguel de carros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Processo de Admissão
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
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