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Candidaturas encerradas

Técnico de Segurança do Trabalho II - preferencial para mulheres

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Vaga destinada a profissionais com curso técnico em Segurança do Trabalho, registro MTE ativo, experiência com processos de mineração, vaga extensiva para PcD.

Responsabilidades e atribuições

  • Assessorar as comissões de análise de incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), onde serão determinadas as causas e seus bloqueios de neutralização e/ou eliminação, através de apoio técnico;
  • Realizar inspeções de segurança nas instalações, equipamentos e ferramentas de trabalho, através de verificações “in loco” utilizando as ferramentas de S&S de forma a propiciar maior segurança e conforto na realização das tarefas e locais de trabalho;
  • Coordenar, realizar e participar das inspeções e auditorias de segurança em instalações, equipamentos e ferramentas de trabalho, equipamentos de proteção individual e coletiva de forma a propiciar maior segurança na realização das tarefas e locais de trabalho;
  • Prestar suporte técnico acerca da filosofia da segurança do trabalho, dos procedimentos legais de prevenção de acidentes, ministrar treinamentos e elaborar instruções de segurança, com base nas Instruções Normativas;
  • Analisar, orientar, controlar, comunicar e emitir relatórios de acidentes do trabalho com ou sem vítima, danos materiais e doenças ocupacionais ocorridos na sua área de atuação, inclusive com empreiteiras e terceiros;
  • Acompanhar trabalhos de paradas de manutenções, seguindo o planejamento de manutenção das áreas operacionais, dentre outras. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo + curso técnico completo em Segurança do Trabalho II + MTE ativo;
  • Experiência com processos de mineração, inspeção, análise;
  • Pacote Office intermediário;
  • Desejável CNH B;
  • Localidade: Parauapebas - PA.

Informações adicionais

•   Previdência Privada;

•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

•   Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

•   PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

•   Seguro de Vida em Grupo;

•   Auxílio funeral;

•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

•   Vale alimentação;

•   Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

•   Vale alimentação extra para o Natal;

•   Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

•   Transporte fretado ou Vale transporte;

•   Gympass;

•   Programa Bem-Estar;

•   Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e

·      Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com

·      Deficiência

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment