Técnico de Segurança do Trabalho II - preferencial para mulheres
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Vaga destinada a profissionais com curso técnico em Segurança do Trabalho, registro MTE ativo, experiência com processos de mineração, vaga extensiva para PcD.
Responsabilidades e atribuições
- Assessorar as comissões de análise de incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), onde serão determinadas as causas e seus bloqueios de neutralização e/ou eliminação, através de apoio técnico;
- Realizar inspeções de segurança nas instalações, equipamentos e ferramentas de trabalho, através de verificações “in loco” utilizando as ferramentas de S&S de forma a propiciar maior segurança e conforto na realização das tarefas e locais de trabalho;
- Coordenar, realizar e participar das inspeções e auditorias de segurança em instalações, equipamentos e ferramentas de trabalho, equipamentos de proteção individual e coletiva de forma a propiciar maior segurança na realização das tarefas e locais de trabalho;
- Prestar suporte técnico acerca da filosofia da segurança do trabalho, dos procedimentos legais de prevenção de acidentes, ministrar treinamentos e elaborar instruções de segurança, com base nas Instruções Normativas;
- Analisar, orientar, controlar, comunicar e emitir relatórios de acidentes do trabalho com ou sem vítima, danos materiais e doenças ocupacionais ocorridos na sua área de atuação, inclusive com empreiteiras e terceiros;
- Acompanhar trabalhos de paradas de manutenções, seguindo o planejamento de manutenção das áreas operacionais, dentre outras.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo + curso técnico completo em Segurança do Trabalho II + MTE ativo;
- Experiência com processos de mineração, inspeção, análise;
- Pacote Office intermediário;
- Desejável CNH B;
- Localidade: Parauapebas - PA.
Informações adicionais
• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Gympass;
• Programa Bem-Estar;
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Processo de Admissão
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e
· Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com
· Deficiência
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
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