Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção I - preferencial para mulheres
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Vaga destinada a profissionais com curso técnico completo em Eletroeletrônica e CFT ativo, pacote office intermediário, experiência com planos de atividades de manutenção, experiência em consolidação e análise de indicadores e que residam em Parauapebas - PA.
Responsabilidades e atribuições
- Programar semanalmente as atividades de manutenção ao longo da EFC, definindo a logística de distribuição das equipes e atividades a serem realizadas;
- Gerenciar interfaces com operação, planejamento, aprovisionamento, programação e execução, garantindo os recursos necessários para execução da manutenção;
- Realizar análises de processos de demandas e segurança das ordens de manutenção da Eletrovia; Realizar gerenciamento da carteira de serviços de nota de manutenção;
- Realizar o check de consistência das atividades programadas vs realizadas;
- Organizar KPI´s (indicadores) das atividades programadas da Supervisão.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo + curso técnico completo em Eletroeletrônica ou áreas afins + CFT ativo;
- Pacote Office intermediário;
- Experiência com planos de atividades de manutenção;
- Experiência com consolidação e análise de indicadores;
- Desejável conhecimento em Power BI;
- Desejável conhecimento em SAP.
Informações adicionais
• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Incentivo à atividade física - Wellhub;
• Programa Bem-Estar;
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
• Clube de Vantagens.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Processo de Admissão
- Etapa 6: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e
· Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com
· Deficiência
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
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