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Candidaturas encerradas

Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção I - preferencial para mulheres

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Vaga destinada a profissionais com curso técnico completo em Eletroeletrônica ou áreas afins e CFT ativo, conhecimento intermediário em pacote office, experiência com planos de atividades de manutenção, experiência com consolidação e análise de indicadores, que residam em Parauapebas - PA.

Responsabilidades e atribuições

  • Programar semanalmente as atividades de manutenção ao longo da EFC, definindo a logística de distribuição das equipes e atividades a serem realizadas; 
  • Gerenciar interfaces com operação, planejamento, aprovisionamento, programação e execução, garantindo os recursos necessários para execução da manutenção;
  • Realizar análises de processos de demandas e segurança das ordens de manutenção da Eletrovia; Realizar gerenciamento da carteira de serviços de nota de manutenção;
  • Realizar o check de consistência das atividades programadas vs realizadas;
  • Organizar KPI´s (indicadores) das atividades programadas da Supervisão.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo + curso técnico completo em Eletroeletrônica ou áreas afins + CFT ativo;
  • Pacote Office intermediário;
  • Experiência em planos de atividades de manutenção;
  • Experiência em consolidação e análise de indicadores;
  • Desejável conhecimento em Power BI;
  • Desejável conhecimento em SAP.

Informações adicionais

• Previdência Privada;

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

• Seguro de Vida em Grupo;

• Auxílio funeral;

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

• Vale alimentação;

• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

• Vale alimentação extra para o Natal;

• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

• Transporte fretado ou Vale transporte;

• Incentivo à atividade física - Wellhub;

• Programa Bem-Estar;

• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);

• Clube de Vantagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e

·      Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com

·      Deficiência

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment