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Jovem Aprendiz Alumar 2025 - OPMA (Vaga Afirmativa para Mulheres)

Tipo de vaga: Aprendiz

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Consórcio de Alumínio do Maranhão (Alumar) está lançando o seu Programa Jovem Aprendiz 2025 para o curso de OPMA (Operadora de Processos Metalúrgicos do Alumínio), afirmativo para mulheres da região metropolitana de São Luís.


A Alumar é um dos maiores complexos de produção de alumina e alumínio do mundo. Inaugurado em julho de 1984, o Consórcio é formado pelas empresas Alcoa, South 32 e RioTinto, e desempenha um papel importante no Maranhão e no país.


Ao redor de todo o mundo, promovemos a diversidade e a pluralidade de comportamentos e experiências como forma de enriquecer nossa cultura. Isso faz com que sejamos reconhecidos com o selo Empresa Top Employer e como uma das Melhores Empresas para Trabalhar em todo o Brasil, pelo GPTW, incluindo uma das melhores empresas do Maranhão.


O Programa Jovem Aprendiz Alumar é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), que oferece atividades teóricas e práticas.


A Alumar oferece salário de aprendiz, benefícios e, após a formação, os jovens passam a compor o nosso banco de talentos e poderão ser contratados de acordo com as nossas oportunidades.

 

Cronograma

 

Inscrições: 08 a 25 de Novembro

Avaliações online: 08 a 25 de Novembro

Painel de Entrevistas (Consultoria Serhum): Dezembro

Painel de Entrevistas Alumar: Janeiro/2025

Avaliação Psicológica: Janeiro/2025

Exames Admissionais e Entrega de Documentos: Previsto para Fevereiro/2025

Início: Previsto para Fevereiro/2025

 

Você está pronta para iniciar sua jornada conosco e ajudar a escrever o futuro da Alumar?


Qualquer dúvida entre em contato com jovem@serhum.com.br

Responsabilidades e atribuições

Curso de Aprendizagem Industrial Operadora de Processos Metalúrgicos do Alumínio (OPMA):

 

Esse programa tem por objetivo capacitar profissionais para desenvolverem competências relativas à manutenção do processo industrial Bayer de produção da alumina e produção de alumínio, através da realização de operações nas áreas do Porto, Refinaria e Redução, atendendo às normas e padrões técnicos, de qualidade, saúde e segurança e de meio ambiente.

Requisitos e qualificações

  • Ser mulher e residir na região metropolitana de São Luís - MA;
  • Ter idade entre 18 e 21 anos no ato da inscrição (nascidos entre Abril de 2003 à Outubro de 2006). Caso a aprendiz seja pessoa com deficiência, a idade mínima é 18 anos não havendo limite máximo de idade;
  • Ensino Médio Completo;
  • Não possuir formação / habilitação técnica na área escolhida para inscrição;
  • Ter disponibilidade de tempo integral;
  • Estar com a documentação completa (original e cópia):
  • Certificado de Ensino Médio;
  • RG (Carteira de Identidade);
  • CPF regularizado;
  • Título de Eleitor;
  • Carteira de Trabalho – CTPS Física ou Digital;
  • Certidão de Nascimento ou Casamento;
  • Comprovante de Endereço;
  • PIS;
  • Cartão SUS;
  • Ser aprovada(o) em todas as etapas do processo seletivo: triagem de acordo com pré-requisitos, provas de conhecimentos específicos (matemática e português), avaliações psicológicas, dinâmicas, check de requisitos e entrevistas.

 

OBS: A não apresentação, conforme solicitado, de qualquer um dos documentos (originais e cópias) acima mencionados, impedirá a candidata de seguir no processo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Prova de Português
  4. Etapa 4: Prova de Matemática
  5. Etapa 5: Painel de Entrevistas Serhum
  6. Etapa 6: Painel de Entrevistas Alumar
  7. Etapa 7: Avaliação Psicológica
  8. Etapa 8: Exames Admissionais e Entrega de Documentos
  9. Etapa 9: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e

·      Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com

·      Deficiência

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment