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Candidaturas encerradas

Técnico Planejamento Programação Manutenção I - Exclusiva para Pessoas com Deficiência

Descrição da vaga

Vaga destinada a profissionais com disponibilidade de horário e interesse em atuar em atividades operacionais.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por atuar nas áreas de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM), executando atividades conforme tarefas sob sua responsabilidade;
  • Receber a programação semanal e definir a logística de distribuição e entrega dos recursos, com a devida antecedência (preparação semanal);
  • Estabelecer ANS entre Preparação/Execução: condições normais para recebimento e devolução de recursos, antes e após as manutenções informando a sua origem e destino, bem como, as condições de mobilização e desmobilização de serviços contratados;
  • Gerenciar interfaces com operação, planejamento, aprovisionamento, programação e execução, garantindo que recursos necessários para execução estarão; entre outras atividades.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Técnico Completo em Mecânica, Eletromecânica, Mecatrônica e afins com CFT ativo;
  • Desejável: CNH B;
  • Nível de informática: Avançado;

Informações adicionais

  • Previdência Privada;
  • PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
  • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
  • PASA - Plan​os de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Auxilio funeral;
  • Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
  • Vale alimentação;
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
  • Vale alimentação extra para o Natal;
  • Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
  • Transporte fretado ou Vale transporte;
  • Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass);
  • Programa Bem-Estar;
  • Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC);
  • Clube de Vantagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment