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Eletromecânico I - Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD)

Descrição da vaga

Vaga destinada a pessoas com deficiência, com disponibilidade de turno e interesse em atuar em atividades operacionais.

Responsabilidades e atribuições

•   Atuar na execução da manutenção preventiva e corretiva de equipamentos na mina de MAZ.

•   Cumprir os padrões técnicos na execução de atividades.

•   Realizar a substituição de peças e componentes de equipamentos de mina.

•   Ser membro ativo de grupos de melhoria contínua da supervisão.

•   Realizar leitura e interpretação de desenhos técnicos.


Requisitos e qualificações

•   Exclusivo para PcD (Pessoas com deficiência).

•   Ensino Médio Completo.

•   Curso de Mecânica/Elétrica ou áreas afins (SENAI ou equivalente).

•   Conhecimento teórico do processo de manutenção e saber ler e interpretar diagramas elétricos e hidráulicos.

•   Pacote Office Básico.


Desejável:


•   Vivência na execução de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de mina, como por exemplo: Tratores de esteira Carterpillar D10, D8 e D6. Motoniveladores 16M e 18. Tratores de Pneu 824, Carregadeiras 980, 992 e 990.

•   Conhecimento em metrologia, aplicação e utilização de paquímetros, micrômetros e subtos.

•   Conhecimento na fabricação de mangueiras hidráulicas reusáveis e permanentes.

•   CNH B

• Técnico em mecânica, eletromecânica ou áreas afins


Informações adicionais

•Previdência Privada

•PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

•Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas

•Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas

•PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento

•Seguro de Vida em Grupo

•Auxílio funeral

•Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.

•Vale alimentação

•Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

•Vale alimentação extra para o Natal

•Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos

•Transporte fretado ou Vale transporte.

•Hellwub

•Programa Bem-Estar

•Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

•Desconto para aluguel de carros


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment