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INSPETOR ORIENT DIR BAS I

Descrição da vaga

Formação: Formação técnica em eletrotécnica, eletromecânica, elétrica, mecatrônica

Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: Administrativo das 8:00h as 16:30

Tipo de contrato: Indeterminado   

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar programação mensal de contribuições; 
  • Acompanhar desempenho técnico dos empregados através de: 
  • Cumprimento das rotinas de aplicação de testes de eficiência e diagnósticos técnico; 
  • Contribuições e cumprimento do plano de trabalho mensal (PTM); 
  • Verificações do cumprimento dos padrões operacionais existentes e realizar o feedback junto ao contribuído; 
  • Verificações nos Sistemas de Monitoramento (registrador de evento, gravações, alarmes operacionais etc.) e propor ações corretivas; 
  • Registrar as informações das rotinas de verificação das Diretrizes Básica no sistema informatizado; 
  • Garantir junto ao ponto focal atualização do sistema informatizado de Diretrizes Básicas (Ex.: Afastamentos, retornos, férias, organograma etc.); 
  • Identificar, analisar e tratar desvios identificados através da rotina de verificação de Diretrizes Básicas propondo melhorias quando necessário; 
  • Realizar capacitação dos regulamentos de sua fase de atuação com sua equipe; 
  • Participar da elaboração e das alterações de procedimentos técnicos operacionais e regulamentos; 
  • Contribuir no tratamento, atendimento e investigações de eventos de segurança; 
  • Reportar para liderança e clientes os resultados obtidos a partir da aplicação das ferramentas de check; 
  • Bloquear e/ou interditar atividades, equipamento/componente que comprometa a segurança de pessoas, ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia 
  • Inspecionar a operação e/ ou manutenção ferroviária de acordo com o Regulamento de Operação e procedimentos operacionais existentes; 
  • Orientar tecnicamente serviços em campo de operação e de execução da manutenção; 

Requisitos e qualificações

  • Requisitos Obrigatórios:
  • Formação técnica
  • Nível de informática: pacote Office intermediário a avançado;
  • Experiência em área de manutenção de equipamentos de Usina; 
  • Sólido conhecimento em manutenção em equipamentos de Usina, tais como britadores, correrias transportadoras, moinho, flotação e filtragem 
  • Sólido conhecimento em sistemas de lubrificação, simbologia de painéis, níveis de alerta, vida útil dos componentes dos equipamentos e possíveis causas de desgastes prematuros, aplicabilidade por tipos de equipamentos, interpretação dos sistemas embarcados dos equipamentos e sistema de combate a incêndio; 
  • CNH B.

 

  • Requisitos desejáveis:
  • Conhecimento SAP_IM, GDB (Gestão de Diretrizes Básicas) e PowerBi 
  • Atuar com atividades altamente técnicas e de maior suscetibilidade a falhas e acidentes  
  • Conhecimento de escopo amplo de equipamentos e processos operacionais 
  • Atividades:  
  • Elaborar programação mensal de contribuições; 
  • Acompanhar desempenho técnico dos empregados
  • Cumprimento das rotinas de aplicação de testes de eficiência e diagnósticos técnico; 
  • Contribuições e cumprimento do plano de trabalho mensal (PTM); 

 

Informações adicionais

•   Previdência Privada;

•   PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

•   Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;

•   Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;

•   PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;

•   Seguro de Vida em Grupo;

•   Auxílio funeral;

•   Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;

•   Vale alimentação;

•   Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;

•   Vale alimentação extra para o Natal;

•   Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;

•   Transporte fretado ou Vale transporte;

•   Gympass;

•   Programa Bem-Estar;

•   Desconto para aluguel de carros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment