INSPETOR ORIENT DIR BAS I
Descrição da vaga
Formação: Formação técnica em eletrotécnica, eletromecânica, elétrica, mecatrônica
Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Administrativo das 8:00h as 16:30
Tipo de contrato: Indeterminado
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar programação mensal de contribuições;
- Acompanhar desempenho técnico dos empregados através de:
- Cumprimento das rotinas de aplicação de testes de eficiência e diagnósticos técnico;
- Contribuições e cumprimento do plano de trabalho mensal (PTM);
- Verificações do cumprimento dos padrões operacionais existentes e realizar o feedback junto ao contribuído;
- Verificações nos Sistemas de Monitoramento (registrador de evento, gravações, alarmes operacionais etc.) e propor ações corretivas;
- Registrar as informações das rotinas de verificação das Diretrizes Básica no sistema informatizado;
- Garantir junto ao ponto focal atualização do sistema informatizado de Diretrizes Básicas (Ex.: Afastamentos, retornos, férias, organograma etc.);
- Identificar, analisar e tratar desvios identificados através da rotina de verificação de Diretrizes Básicas propondo melhorias quando necessário;
- Realizar capacitação dos regulamentos de sua fase de atuação com sua equipe;
- Participar da elaboração e das alterações de procedimentos técnicos operacionais e regulamentos;
- Contribuir no tratamento, atendimento e investigações de eventos de segurança;
- Reportar para liderança e clientes os resultados obtidos a partir da aplicação das ferramentas de check;
- Bloquear e/ou interditar atividades, equipamento/componente que comprometa a segurança de pessoas, ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia
- Inspecionar a operação e/ ou manutenção ferroviária de acordo com o Regulamento de Operação e procedimentos operacionais existentes;
- Orientar tecnicamente serviços em campo de operação e de execução da manutenção;
Requisitos e qualificações
- Requisitos Obrigatórios:
- Formação técnica
- Nível de informática: pacote Office intermediário a avançado;
- Experiência em área de manutenção de equipamentos de Usina;
- Sólido conhecimento em manutenção em equipamentos de Usina, tais como britadores, correrias transportadoras, moinho, flotação e filtragem
- Sólido conhecimento em sistemas de lubrificação, simbologia de painéis, níveis de alerta, vida útil dos componentes dos equipamentos e possíveis causas de desgastes prematuros, aplicabilidade por tipos de equipamentos, interpretação dos sistemas embarcados dos equipamentos e sistema de combate a incêndio;
- CNH B.
- Requisitos desejáveis:
- Conhecimento SAP_IM, GDB (Gestão de Diretrizes Básicas) e PowerBi
- Atuar com atividades altamente técnicas e de maior suscetibilidade a falhas e acidentes
- Conhecimento de escopo amplo de equipamentos e processos operacionais
- Atividades:
- Elaborar programação mensal de contribuições;
- Acompanhar desempenho técnico dos empregados
- Cumprimento das rotinas de aplicação de testes de eficiência e diagnósticos técnico;
- Contribuições e cumprimento do plano de trabalho mensal (PTM);
Informações adicionais
• Previdência Privada;
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas;
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Auxílio funeral;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes;
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais;
• Vale alimentação extra para o Natal;
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte;
• Gympass;
• Programa Bem-Estar;
• Desconto para aluguel de carros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Seleção
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Avaliação Psicológica
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
Conheça mais sobre nós