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TECNICO PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO E MANUTENÇÃO II - Vaga afirmativa para mulheres

Descrição da vaga

Vaga destinada a profissionais com disponibilidade de horário e atuar em um contrato temporário, com interesse em atuar em atividades administrativas e operacionais.

Responsabilidades e atribuições

• Monitorar o cumprimento dos acordos de nível de serviços (ANS) reportar desvios para o devido tratamento técnico-financeiros;

• Realizar atividades de planejamento, consolidação e cadastramento das propostas orçamentárias;

• Garantir a priorização dos projetos de investimento corrente no ciclo orçamentário orientado as Estratégias da Empresa;

• Elaborar relatórios visando o acompanhamento dos gastos e o cumprimento das premissas orçamentárias pré-definidas de acordo com a programação;

• Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:

• Excel Avançado, Pacote Office;

• Curso Técnico com CFT Ativo;

• Conhecimento em Finanças.


Requisitos desejáveis:

• Desejável ter conhecimento em investimento;

• Desejável Ter conhecimento em administração das contas capex.

Informações adicionais

• Previdência Privada

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas

• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas

• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento

• Seguro de Vida em Grupo

• Auxilio funeral

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.

• Vale alimentação

• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

• Vale alimentação extra para o Natal

• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos

• Transporte fretado ou Vale transporte.

• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)

• Programa Bem-Estar

• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

• Clube de Vantagens

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Processo de Admissão
  6. Etapa 6: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment