Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção I - (preferencial para mulheres)
Descrição da vaga
- Formação: Curso Técnico, com CFT Ativo
- Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil
- Horário de Trabalho: 07:00 a 16:00, escala 5x2
- Tipo de contrato: Indeterminado
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atividades do cargo:
• Receber a programação semanal e definir a logística de distribuição e entrega de materiais e componentes, com a devida antecedência (preparação semanal);
• Elaborar, juntamente com o Controle, os Acordos de Nível de Serviço (ANS) entre Preparação/Execução: condições normais para recebimento e devolução de materiais, componentes e ferramentas, antes e após as manutenções informando a sua origem e destino, bem como, as condições de mobilização e desmobilização de serviços contratados;
• Gerenciar interfaces com operação, planejamento, aprovisionamento, programação e execução, garantindo que recursos necessários para execução estarão disponíveis conforme Acordo de Nível de Serviço (ANS) (ex.: posicionamento, limpeza, guindaste, bloqueio, guindauto, oxicorte, ferramentas etc.);
• Receber ou buscar o material no local de origem, entregar o material no local de destino acordado com a execução e protocolar a entrega de materiais junto com o responsável pela execução, conforme o acordo de nível de serviço (ANS) estabelecido. Realizar check de consistência nas entregas realizadas e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;
• Estabelecer, juntamente com o Controle, os ANS para as movimentações físicas dos componentes;
• Diligenciar a disponibilização dos equipamentos e recursos especiais. Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;
• Contabilizar os valores dos materiais que retornarem das frentes de serviço. Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;
• Intermediar junto ao armazém os processos de devolução, descarte e aplicação de garantia, preenchendo as documentações necessárias e intermediar, junto à oficina, a entrega de componentes para reforma após sua troca. Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;
• Confirmar disponibilização dos serviços com fiscal ou gestor dos contratos;
• Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir.
Requisitos e qualificações
Requisitos necessários:
• Curso Técnico, com CFT Ativo
• Experiência com Domínio Sistema SAP
• Experiência e Domínio no Pacote Office
• Domínio Power BI
Requisitos desejáveis:
• Conhecimentos de Fluxos de Suprimentos/Armazéns
• Desejável Conhecimento de Fluxos de PCM
• Desejável Excel avançado.
Informações adicionais
• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxilio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens
Entre outros ...
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
Conheça mais sobre nós