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Candidaturas encerradas

Técnico de Planejamento e Programação de Manutenção I - (preferencial para mulheres)

Descrição da vaga

  • Formação: Curso Técnico, com CFT Ativo
  • Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil 
  • Horário de Trabalho: 07:00 a 16:00, escala 5x2
  • Tipo de contrato: Indeterminado 

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Receber a programação semanal e definir a logística de distribuição e entrega de materiais e componentes, com a devida antecedência (preparação semanal);

• Elaborar, juntamente com o Controle, os Acordos de Nível de Serviço (ANS) entre Preparação/Execução: condições normais para recebimento e devolução de materiais, componentes e ferramentas, antes e após as manutenções informando a sua origem e destino, bem como, as condições de mobilização e desmobilização de serviços contratados;

• Gerenciar interfaces com operação, planejamento, aprovisionamento, programação e execução, garantindo que recursos necessários para execução estarão disponíveis conforme Acordo de Nível de Serviço (ANS) (ex.: posicionamento, limpeza, guindaste, bloqueio, guindauto, oxicorte, ferramentas etc.);

• Receber ou buscar o material no local de origem, entregar o material no local de destino acordado com a execução e protocolar a entrega de materiais junto com o responsável pela execução, conforme o acordo de nível de serviço (ANS) estabelecido. Realizar check de consistência nas entregas realizadas e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;

• Estabelecer, juntamente com o Controle, os ANS para as movimentações físicas dos componentes;

• Diligenciar a disponibilização dos equipamentos e recursos especiais. Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;

• Contabilizar os valores dos materiais que retornarem das frentes de serviço. Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;

• Intermediar junto ao armazém os processos de devolução, descarte e aplicação de garantia, preenchendo as documentações necessárias e intermediar, junto à oficina, a entrega de componentes para reforma após sua troca. Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;

• Confirmar disponibilização dos serviços com fiscal ou gestor dos contratos; 

• Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:

• Curso Técnico, com CFT Ativo

• Experiência com Domínio Sistema SAP

• Experiência e Domínio no Pacote Office 

• Domínio Power BI


Requisitos desejáveis:

• Conhecimentos de Fluxos de Suprimentos/Armazéns

• Desejável Conhecimento de Fluxos de PCM

• Desejável Excel avançado.

Informações adicionais

• Previdência Privada

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas

• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas

• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento

• Seguro de Vida em Grupo

• Auxilio funeral

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.

• Vale alimentação

• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

• Vale alimentação extra para o Natal

• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos

• Transporte fretado ou Vale transporte.

• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)

• Programa Bem-Estar

• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

• Clube de Vantagens


Entre outros ...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment