Técnico Especializado de Planejamento e Programação de Manutenção II - (preferencial para mulheres)
Descrição da vaga
- Formação: Curso Técnico com CFT Ativo
- Localidade: São Luis/MA, Brasil
- Horário de Trabalho: Diurno de 07:00h a 16:00h
- Tipo de contrato: Indeterminado
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atividades do cargo:
• Responsável por atuar nas áreas de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM), executando atividades, conforme tarefas sob sua responsabilidade de Controlador, buscando a melhoria dos resultados da manutenção dos ativos, buscando a melhoria dos processos sob sua responsabilidade;
• Gerenciar interfaces com áreas clientes e de suporte para cumprimento da estratégia de manutenção;
• Controlar os serviços de manutenção corretiva, preventiva e preditiva em máquinas/equipamentos, materiais rodantes e instalações e otimizar recursos, monitorar condições operacionais, visando contribuir para a continuidade, confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos e instalações;
• Monitorar e gerenciar os processos de PCM e de Execução, através da consolidação e análise de indicadores, propondo soluções para os desvios e falhas de processo bem como auxiliar a identificar oportunidades de melhoria;
• Exercer liderança técnica junto à equipe de atuação tendo como principal direcionador o modelo de gestão VPS;
• Orientar e capacitar outros profissionais de PCM em suas funções;
• Coordenar reuniões de análises críticas dos indicadores de manutenção junto às áreas e gerenciar interfaces com áreas clientes e de suporte para cumprimento da estratégia de manutenção;
• Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo de PCM;
• Propor métodos, parâmetros e orientações para a consolidação e aprimoramento das ferramentas informatizadas, principalmente o sistema informatizado de Manutenção da Vale, bem como, executar auditorias nestas ferramentas;
• Propor métodos, parâmetros e orientações para a consolidação e aprimoramento dos processos de acordo com os princípios do Sistema de Gestão da Manutenção da Vale, bem como, executar auditorias nestes processos.
Requisitos e qualificações
Requisitos necessários:
• Curso Técnico;
• Experiência com desenvolvimento de sistemas;
• Experiência com programação e controle de indicadores;
• Experiência com conhecimento e prática com sistema SAP;
• Experiência e conhecimento sólido em análise de dados, estratificação de problemas;
• Experiência em planejamento e controle de manutenção (PCM).
• Pacote office avançado.
• Experiência com Power BI, APPs e demais sistemas afins;
• Experiência com Programação e Painéis de gerenciamento de indicadores.
Requisitos desejáveis:
• Formação superior ou especialização complementares nas áreas de Administração, Engenharia, Sistemas de Informação e Programação.
Informações adicionais
• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxilio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens
Entre outros ...
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
Quem Somos
Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.
Nossas soluções em RH:
· Recrutamento e Seleção
· Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz
· Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial
· Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)
· Consultoria Organizacional em RH
· RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional
· Recolocação Profissional
· Recruitment Process Outsourcing (RPO)
· Ferramentas de Assessment
Conheça mais sobre nós