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Técnico Especializado de Planejamento e Programação de Manutenção II - (preferencial para mulheres)

Descrição da vaga

  • Formação: Curso Técnico com CFT Ativo
  • Localidade: São Luis/MA, Brasil 
  • Horário de Trabalho: Diurno de 07:00h a 16:00h
  • Tipo de contrato: Indeterminado

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Responsável por atuar nas áreas de Planejamento e Controle de Manutenção (PCM), executando atividades, conforme tarefas sob sua responsabilidade de Controlador, buscando a melhoria dos resultados da manutenção dos ativos, buscando a melhoria dos processos sob sua responsabilidade;

• Gerenciar interfaces com áreas clientes e de suporte para cumprimento da estratégia de manutenção;

• Controlar os serviços de manutenção corretiva, preventiva e preditiva em máquinas/equipamentos, materiais rodantes e instalações e otimizar recursos, monitorar condições operacionais, visando contribuir para a continuidade, confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos e instalações;

• Monitorar e gerenciar os processos de PCM e de Execução, através da consolidação e análise de indicadores, propondo soluções para os desvios e falhas de processo bem como auxiliar a identificar oportunidades de melhoria;

• Exercer liderança técnica junto à equipe de atuação tendo como principal direcionador o modelo de gestão VPS;

• Orientar e capacitar outros profissionais de PCM em suas funções;

• Coordenar reuniões de análises críticas dos indicadores de manutenção junto às áreas e gerenciar interfaces com áreas clientes e de suporte para cumprimento da estratégia de manutenção;

• Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo de PCM;

• Propor métodos, parâmetros e orientações para a consolidação e aprimoramento das ferramentas informatizadas, principalmente o sistema informatizado de Manutenção da Vale, bem como, executar auditorias nestas ferramentas;

• Propor métodos, parâmetros e orientações para a consolidação e aprimoramento dos processos de acordo com os princípios do Sistema de Gestão da Manutenção da Vale, bem como, executar auditorias nestes processos.

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:

• Curso Técnico; 

• Experiência com desenvolvimento de sistemas;

• Experiência com programação e controle de indicadores;

• Experiência com conhecimento e prática com sistema SAP;

• Experiência e conhecimento sólido em análise de dados, estratificação de problemas;

• Experiência em planejamento e controle de manutenção (PCM).

• Pacote office avançado.  

• Experiência com Power BI, APPs e demais sistemas afins;

• Experiência com Programação e Painéis de gerenciamento de indicadores.


Requisitos desejáveis:

• Formação superior ou especialização complementares nas áreas de Administração, Engenharia, Sistemas de Informação e Programação.

Informações adicionais

• Previdência Privada

• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas

• Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas

• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento

• Seguro de Vida em Grupo

• Auxilio funeral

• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.

• Vale alimentação

• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

• Vale alimentação extra para o Natal

• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos

• Transporte fretado ou Vale transporte.

• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)

• Programa Bem-Estar

• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

• Clube de Vantagens


Entre outros ...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment