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Auxiliar Técnico de Planejamento Programação Manutenção II - Exclusiva para Pessoas com Deficiência

Descrição da vaga

Vaga destinada a pessoas com deficiência e com Ensino médio completo.



Responsabilidades e atribuições

  • Receber a programação semanal e definir a logística de distribuição e entrega de materiais e componentes, com a devida antecedência (preparação semanal);
  • Elaborar, juntamente com o Controle, os Acordos de Nível de Serviço (ANS) entre Preparação/Execução: condições normais para recebimento e devolução de materiais, componentes e ferramentas, antes e após as manutenções informando a sua origem e destino, bem como, as condições de mobilização e desmobilização de serviços contratados;
  • Gerenciar interfaces com operação, planejamento, aprovisionamento, programação e execução, garantindo que recursos necessários para execução estarão disponíveis conforme Acordo de Nível de Serviço (ANS) (ex.: posicionamento, limpeza, guindaste, bloqueio, guindauto, oxi-corte, ferramentas etc.);
  • Receber ou buscar o material no local de origem, entregar o material no local de destino acordado com a execução e protocolar a entrega de materiais junto com o responsável pela execução, conforme o acordo de nível de serviço (ANS) estabelecido. Realizar check de consistência nas entregas realizadas e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;
  • Estabelecer, juntamente com o Controle, os ANS para as movimentações físicas dos componentes;
  • Diligenciar a disponibilização dos equipamentos e recursos especiais. Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;
  • Contabilizar os valores dos materiais que retornarem das frentes de serviço. Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;
  • Intermediar junto ao armazém os processos de devolução, descarte e aplicação de garantia, preenchendo as documentações necessárias e intermediar, junto à oficina, a entrega de componentes para reforma após sua troca. Realizar check de consistência e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Orientar e capacitar outros preparadores;
  • Confirmar disponibilização dos serviços com fiscal ou gestor dos contratos;
  • Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP.

Requisitos e qualificações

  • Exclusivo para pessoas com Deficiência (PcD);
  • Ensino médio;
  • Pacote office intermediário
  •  CNH B desejável;
  • Desejável experiência em área operacional e manutenção;
  • Desejável conhecimento técnico em PCM.

Informações adicionais

  • Previdência Privada
  • PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
  • Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
  • Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
  • PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Auxilio funeral
  • Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
  • Vale alimentação
  • Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
  • Vale alimentação extra para o Natal
  • Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
  • Transporte fretado ou Vale transporte.
  • Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
  • Programa Bem-Estar
  • Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
  • Clube de Vantagens
  • Entre outros ...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Consultoria
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Entrevista Com Gestor
  6. Etapa 6: Processo de Admissão
  7. Etapa 7: Contratação

Quem Somos

Somos uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas, nascida e desenvolvida no Maranhão, desde 1995. Nós entendemos e respeitamos o ser humano como pessoa, talento e potencialidade, sendo o indivíduo a parte mais importante no processo organizacional. E isso nos orienta para atuar de forma diferenciada e comprometida com os desafios das organizações. Nossas vagas estão divulgadas abaixo e em nossas redes sociais.


Nossas soluções em RH:


·      Recrutamento e Seleção

·      Programas Corporativos de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz

·      Avaliação Psicologia / Avaliação de potencial

·      Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência (PcD)

·      Consultoria Organizacional em RH

·      RH Pesquisas e Diagnóstico Organizacional

·      Recolocação Profissional

·      Recruitment Process Outsourcing (RPO)

·      Ferramentas de Assessment